Beaconcom

一家日本的網路創意公司, 與李奧貝納, 日本電通為夥伴關係, 2002年加入陽獅集團.

因為我不懂日文, 剛進入網站的時候不知道該網站的用意, 猛一看還以為是(註)類似無印量品的品牌想將品牌的生活氛圍用影片表現, 看了一陣子影片之後發現, 影片中的每個定格, 每個角色身旁都會出現一個小框框寫著職銜, 我才知道原來這個影片是敘述這些人在這家公司裡一天的生活, 包括Acount manager, Creative, Digital people 等等. 加上網址”Recruiting”, 便更加了解這個網站的目的是個徵人網站, 為了讓未來的新進員工, 或是讓想來應徵的人們先了解在這家公司他們會碰到哪些人, 每天在公司可能會做哪些事, 公司空間規劃等等的介紹而架設.

除了以一個AE角色為主的引導式影片來介紹在該公司一整天的生活之外, 也有面試過程的簡單示意圖, 以及管理團隊的話等等. 一個頗為單純的網站, 卻呈現出Beaconcom的專業及誠意. 現在好人才越來越難找了, 公司必須想盡辦法讓自己公司的”品牌”及”專業形象”提升, 才能至少第一步的去吸引到不錯的人才. 若只是用隨隨便便簡簡單單的兩行字來徵人, 我想除非公司名字夠響亮, 不然恐怕會乏人問津. 看到Beaconcom的徵人網站, 連完全不懂日文的我都想去他們公司看看.

Beaconcom抓住了應徵者以及一般網友的insight.

應徵者的insight – “預告”(臨時想不到什麼太好的詞)
每個想到一家公司應徵的人一定都會想先了解該公司環境, 文化以及工作模式, 不然等進了新公司工作一陣子再來習慣一個與自己格格不入的文化或工作方式其實是在浪費自己的時間, 也在浪費公司的資源. 因此他們透過網站影片的方式來讓應徵者對公司先有個感覺, 至少看過網站後去面試的時候會知道那邊的環境大概是什麼樣子, 藉此降低緊張感, 而不至於因為緊張而在面試時不知所云.

一般網友的insight – “故事性”
既使不是想要來這家公司應徵, 你也會想看看影片裡的主角下一個動作是什麼, 就像看故事或電影一樣, 看到了主角早上起床, 進公司, 就會期待看看他在公司的生活是什麼樣子或跟哪些人互動, 午餐怎麼過, 下班後怎麼過, 網站一步一步的勾著你看完整支影片. 如果你覺得影片內容還不錯, 我想你應該也會把這家公司在徵人的消息轉給你家人或朋友, 哈哈. 這樣也達到了Beaconcom的目的, 網站曝光率提高, 吸引好人才的機會也增加.

雖然Beaconcom的網站只是簡單的用影片的方式介紹了一下公司的工作方式及氛圍, 卻可以讓人感受到他們的誠意及對人才的在乎.

註 : 質感相似, 是讓我剛進網站誤會的主因, 日本很多網站的細節跟品質都很棒, 但往往也落於因表現方式及質感太相似而產生印象混淆的危險.