剛進公司時幫創意部門設計的部門識別, 時間很短所以簡單的設計了一個以文字為主的logo.

設計時很單純的思考幾個方向 :

1. 必須有企業本身的識別:像是顏色, 字形等

2. 創意部門的工作任務:Job responsibilities

3. 創意部門特性:與誰配合? 部門人員?

4. “創意”本身的特性

最前方的底線:
創意部要對所有可能性持開放態度, 絕不否認任何可能性, 吸收所有的知識, 可能性, 意見, 才會變得豐富, 才有可能想出好的創意.

中間扭曲的e及u字母:
當創意部門得到straight forward的策略訊息後, 我們必須twist it up, 將刀鋒藏起來, 幫策略加料, 讓策略不過於生硬, 用有趣或引人注意的方式傳遞給消費者.

左側紫色色塊:
創意是隱藏的, 藏在每個人身邊, 藏在negative space, 必須時時刻刻去用不同角度觀察, 聆聽你所熟悉的人事物.

最後面的驚歎號:
wow the world, 用創意去amaze這個世界

整體配色:positive + negative spaces
創意與策略的關係
左邊的Creative用Negative space設計是因為創意本身常常就存在在每個人周圍, 只是大家都習慣選擇比較容易看得到的部份去思考, 也就是右邊的Positive space, 當策略產生之後創意的工作就是必須幫策略加料, 讓隱藏的那一塊跳出來 – positive space + negative space = balance. 過度的策略會讓人覺得無聊, 過度的創意會讓人摸不著頭緒, 策略以及創意必須是僅僅相扣的, 兩邊不同顏色緊臨在一起的表現概念因此而生.